Alla inlägg
- Jag är kontaktperson för KOM-KR eller KOM-KL - vilka uppgifter hanterar Omställningsfonden?
- Vilka uppgifter hanteras i intressentregistret?
- Jag är specialist - vilka uppgifter hanterar Omställningsfonden om mig?
- Hur används kakor?
- När har jag rätt att begära begränsning av mina personuppgifter?
- Delar vi med oss av dina uppgifter?
- Vilka uppgifter samlas in när man besöker Omställningsfondens webbplats?
- GDPR och dataskydd när du skickar mejl till oss - vad gäller då?
- Jag är deltagare - vilka uppgifter hanterar Omställningsfonden?
- Jag får ersättning istället för a-kassa - vilken information hanterar Omställningsfonden då?
- Jag får a-kasseutfyllnad - vilka uppgifter hanterar Omställningsfonden?
- Anmäld som jobbsökare - vilka uppgifter hanterar Omställningsfonden?
- Vilka rättigheter har jag enligt GDPR?
- Vem är personuppgiftsansvarig?
- Vad innebär ersättning istället för a-kassa
- Vad innebär a-kasseutfyllnad?
- Vad innebär ekonomiskt stöd?
- Accepterat tjänst med lägre sysselsättningsgrad - vilket stöd kan jag få?
- Vilka är villkoren för att få omställningsstöd när en visstidsanställning tar slut?
- Vilket stöd kan jag få när min visstidsanställning tar slut?
- Hur länge kan jag få omställningsstöd / utökade insatser?
- Vad innebär utökade insatser?
- Vad omfattar premien?
- Vad innebär premiefakturering?
- Vilket stöd kan våra medlemmar få med förebyggande insatser?
- Vilka stöd kan våra medlemmar få som fortfarande är i anställning?
- Vilka stöd kan våra medlemmar få efter avslutad anställning?
- Vilket stöd kan vi som fackliga företrädare få av Omställningsfonden?
- Kan omställningsstudiestödet sökas på arbetsgivarens initiativ, dvs att en kompetenshöjning behövs?
- Hur går ansökan om omställningsstudiestöd till?
- Måste jag som arbetsgivare ge mitt medgivande till att medarbetare kontaktar er?
- Vilket stöd kan våra medarbetare få med förebyggande insatser?
- På vilket sätt kan ni stötta oss som arbetsgivare med våra förebyggande insatser?
- Vilka stöd kan våra medarbetare få som fortfarande är i anställning?
- Vilka stöd kan våra medarbetare få efter avslutad anställning?
- Vilket stöd kan vi som arbetsgivare få av Omställningsfonden?
- Hur anmäler jag medarbetare som gjort överenskommelse om avslut på grund av nedsatt arbetsförmåga?
- Varsel på grund av arbetsbrist, när kan vi ansöka om stöd?
- Vad gör jag om jag har fått plats på en utbildning men inte fått beslut om omställningsstudiestöd?
- När kan jag ansöka om det förlängda studiestödet?
- Jag har fått en ny lön i samband med lönerevisionen, behöver jag meddela detta?
- Kan jag få kompletterande studiestöd?
- Vad behöver jag göra för att få det kompletterande studiestödet?
- Hur går ansökan om studiestöd till?
- Vilka villkor behöver jag uppfylla för att ta del av studiestöden?
- Har ni flera olika studiestöd?
- Jag väljer att inte påbörja mina studier, vem behöver jag kontakta?
- Jag har bytt utbildning efter ha ansökt om omställningsstudiestöd. Behöver jag göra en ny ansökan?
- CSN frågar om min omställningsorganisation kommer att köpa utbildningen. Vad betyder det?
- Varför uppmanar CSN att jag ska kontakta min omställningsorganisation?