Alla inlägg
- Jag har deltagit i kurs eller event hos Omställningsfonden - vilka uppgifter hanteras då?
- Vilka uppgifter hanteras vid utvärdering av Omställningsfondens arbete?
- Kan en medarbetare som varit sjukskriven få utökat stöd?
- Vad gäller vid överenskommelse om avslut av anställning på grund av nedsatt arbetsförmåga?
- Vad innebär ersättning under ledighet från arbetet?
- Villkor för utökade insatser pga. arbetsbrist:
- Villkor för utökade insatser vid överenskommelse pga. nedsatt arbetsförmåga:
- Behöver vi som arbetsgivare informera om KOM-KR?
- Hur ska arbetsgivaren informera om KOM-KR till sina medarbetare?
- Vilka kollektivavtal ligger till grund för stöd hos Omställningsfonden?
- Hur länge är ett yttrande giltigt?
- Behöver jag ett yttrande klart innan jag ansöker om omställningsstudiestöd?
- Kan jag få karriär- och studierådgivning om jag säger upp mig själv?
- Vilka kollektivavtal ligger till grund för stöd hos Omställningsfonden?
- Vad innebär det förlängda studiestödet?
- Hur många dagar får man a-kasseutfyllnad?
- Kan vi flytta medel mellan våra insatser?
- Varför har vi fått avslag när en annan kommun har beviljats liknande insats?
- Kan vi får ett förhandsbesked innan vi ansöker om en insats?
- Måste man samverka innan man skickar in en ansökan? Måste vi bifoga underlag från samverkan?
- Hur lång tid tar det att få ett besked?
- Kan vi överklaga ett beslut?
- När stänger ansökningsperioden för nuvarande medelsperiod?
- När behöver insatsen vara genomförd och slutrekvirerad?
- Kan man rekvirera kostnaden för en projektledare/samordnare i förskott?
- Hur länge kan man rekvirera medel om man har begärt utträde ur Sobona?
- Hur anmäler man medarbetare vid arbetsbrist?