Hur anmäler man medarbetare vid arbetsbrist?
Anmälan av medarbetare
Om medarbetaren har varit tillsvidareanställd och uppfyller övriga villkor för rådgivning med utökat stöd är det du som arbetsgivare som anmäler in individen till Omställningsfonden. I slutet av anmälningsformuläret får du signera med BankID av säkerhetsskäl.
Vi kontrollerar att medarbetaren uppfyller villkoren, och när anmälan är godkänd skickas en bekräftelse till dig. Därefter tar Omställningsfonden kontakt med medarbetaren för att påbörja stödet.
Observera att: Det är viktigt att medarbetaren får information från Omställningsfonden om vad stödet innebär. Detta bör ske så tidigt som möjligt i processen, innan överenskommelsen sker. Därför vill vi starta vårt samarbete med dig som arbetsgivare så tidigt som möjligt.
Du kan anmäla in en medarbetare via följande länk - Omställningsfonden - Arbetsgivare anmälan
Tveka inte att ta kontakt oss om det dyker upp frågor !
info@omstallningsfonden.se
Telefon: 08-452 79 98
Öppettider telefon: 09:00-12:00 helgfria vardagar.
Följ inlägget
1
följare
Jag ska anmäla en medarbetare, uppsagd på grund av arbetsbrist. Men jag nekas åtkomst, trots att jag gjort det tidigare.
Tack för ditt mejl.
Jag hänvisar dig till Sandra Björk som arbetar som lokal Omställningsrådgivare för bland annat Söderhamns kommun.
Sandras kontaktuppgifter finner du nedan:
070 232 02 09
sandra.bjork@omstallningsfonden.se
Önskar dig en fin dag!
Med vänliga hälsningar
Erik
Omställningsfonden