hur hanteras sjukskriven tid, är den överhoppningsbar?
Jag har en fråga angående ett av villkoren för att söka rådgivning. Jag har varit anställd i mer än ett år men jag har också varit sjukrskiven 100 % delar av den tiden. Det står att man ska ha jobbat i genomsnitt minst 16 timmar per vecka. Om jag är schemalagd 40 timmar men är sjukskriven räknas det då som 40 timmar eller 0 timmar?
Följ inlägget
1
följare
Tack för din fråga.
Precis som du skriver är ett av villkoren för man ska kunna ta del av stödet att man ska ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar i veckan per månad, i sammanlagt minst 12 månader under de senaste 24 månaderna före din ansökan.
Man tar emellertid bort eller "hoppar över" den tiden man varit förhindrad att arbeta på grund av vissa skäl, exempelvis sjukdom och räknar med
Tiden för sjukskrivning bortses från, vid prövning av om arbetstagaren uppfyller villkoren om arbetstid, förutsatt att det kan styrkas.
Välkommen att ansöka om karriär- och studierådgivning på Omställningsfonden.
Vänligen!