Vilket stöd kan våra medlemmar få med förebyggande insatser?
Förebyggande insatser ska stärka arbetsgivarens kompetensförsörjning och medarbetarens anställningstrygghet hos arbetsgivaren. Insatserna kan ske i form av utbildning, validering, handledning/ coachning och andra kompetenshöjande insatser för medarbetare.
Förebyggande insatser ska tillgodose:
- arbetsgivarens kompetensförsörjningsbehov på kort- och/eller lång sikt;
- medarbetarens behov av tidig omställning genom kompetensutveckling i syfte att öka anställningstryggheten hos arbetsgivaren, samt;
- vara utöver det som normalt anses vara löpande kompetensutveckling inom ramen för medarbetarens befintliga anställning.
Du hittar mer information här
Förebyggande insatser ska tillgodose:
- arbetsgivarens kompetensförsörjningsbehov på kort- och/eller lång sikt;
- medarbetarens behov av tidig omställning genom kompetensutveckling i syfte att öka anställningstryggheten hos arbetsgivaren, samt;
- vara utöver det som normalt anses vara löpande kompetensutveckling inom ramen för medarbetarens befintliga anställning.
Du hittar mer information här
Följ inlägget
0
följare
Borttagen kommentar