Vilka villkor gäller för omställningsstöd när tidsbegränsad anställning upphört?
Omställningsstödet kan ges till dig som haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut eller om du blivit uppsagd från en tidsbegränsad anställning. Du kan få stödet först när din anställning är slut.
För att du ska få vårt stöd och hjälp att hitta en ny sysselsättning behöver du uppfylla följande villkor:
Stödet ges som längst under ett år efter att anställningen är slut. Omställningsfonden kan efter bedömning ge förstärkt stöd till dig som har särskilda behov av stöd till följd av sjukdom. Det förstärkta stödet kan vara kartläggning, intensifierad rådgivning och vägledning, samt stöd i myndighetskontakter. Detta stöd har du som längst i två år från din sista anställningsdag.
Du ansöker själv om stödet på Mina sidor.
För att du ska få vårt stöd och hjälp att hitta en ny sysselsättning behöver du uppfylla följande villkor:
- Du har jobbat hos en eller flera arbetsgivare, i genomsnitt minst 16 timmar i veckan per månad, i sammanlagt minst 12 månader (under de senaste 24 månaderna) före din ansökan.
- Du jobbar inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.
Stödet ges som längst under ett år efter att anställningen är slut. Omställningsfonden kan efter bedömning ge förstärkt stöd till dig som har särskilda behov av stöd till följd av sjukdom. Det förstärkta stödet kan vara kartläggning, intensifierad rådgivning och vägledning, samt stöd i myndighetskontakter. Detta stöd har du som längst i två år från din sista anställningsdag.
Du ansöker själv om stödet på Mina sidor.
Följ inlägget
0
följare
Hör CSN inte av sig till oss då?
Kan de inte söka OSS då ?
För tidsbegränsat anställda där anställningen har upphört kan vi hjälpa med yttrande om de ansöker om grundläggande stöd. https://www.omstallningsfonden.se/privatperson/stod-nar-anstallningen-tar-slut/tidsbegransad-anstallning-som-upphor/