Till senaste kommentaren

Uppfyller personen villkoren för omställningsstöd?

Hej, vi har en anställd som kan komma att bli uppsagd pga arbetsbrist. Personen har en tillsvidareanställning hos oss som startade i april 2024. Innan dess jobbade hon på kommunen. Jag tolkar det som att hon uppfyller villkoren för att få omställningsstöd. Stämmer det? Uppfyller hon även villkoren för det utökade stödet.
My Ekström

Kommentarer

  • Hej My,
    Tack för din fråga.

    Nedan följer villkoren för det grundläggande omställningsstödet samt det utökade stödet:

    Villkor för att få grundläggande omställningsstöd
    För att du ska få vårt stöd och hjälp att hitta en ny sysselsättning behöver du uppfylla följande villkor:

    • Du har jobbat hos en eller flera arbetsgivare, i genomsnitt minst 16 timmar i veckan per månad, i sammanlagt minst 12 månader (under de senaste 24 månaderna) före din ansökan.
    • Du jobbar inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.


    Villkor för att få utökade insatser
    För att ta del av de utökade insatserna måste du utöver villkoren för grundläggande omställningsstödet:

    • vara uppsagd på grund av arbetsbrist, eller träffat en överenskommelse* med arbetsgivaren i samband med en övertalighetssituation.
    • vara tillsvidareanställd enligt HÖK/AB eller BÖK/BB.
    • varit sammanhängande anställd sedan minst ett år vid uppsägningstidpunkten.
    • ha en avtalad sysselsättningsgrad som omfattar minst 40 % sedan ett år vid uppsägningstidpunkten.

    Hoppas du fick svar på din fråga, annars är du välkommen att höra av dig igen.

    Vänligen
    Jennie Karriär- och studierådgivare
  • Hej,
    Tack men jag har redan tagit del av den informationen på er webb.
    Jag tycker inte det är tydligt om en person som jobbat hos oss på regionen sedan i april har rätt både till omställningsstödet samt de utökade insatserna. Skulle ni kunna svara på det?
    Mvh My
    My Ekström
  • Hej My!
    Medarbetaren kan ha rätt till det grundläggande stödet vilket man ansöker om själv via Mina sidor på vår hemsida. För det utökade stödet behöver medarbetaren enligt avtalet varit anställd i minst ett år hos en och samma arbetsgivare.
    (Avtalet är framförhandlat av parterna SKR och facken och är det Omställningsfonden behöver förhålla sig till).

    Vänligen,
    Susanna Rådgivare

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.