medarbetares möjlighet till std efter avslutad asntällning
Om vi avslutar medarbetarens anställning pga nedsatt arbetsförmåga där medarbetaren inte har arbetar på många år. Har hen rätt att få utökat stöd då?
Följ inlägget
0
följare
Tack för ditt inlägg!
Jag rekommenderar att du läser på om det utökade stödet på första länken nedan, och anmäler sedan medarbetaren till oss om hen kvalificerar. Vid behov kan du kontakta er lokala omställningsrådgivare som du kan söka fram via andra länken. Lycka till!
Vänligen,