Kan en medarbetare som varit sjukskriven få utökat stöd?

Ja, vi räknar anställningstid och sysselsättningsgrad enligt avtal. Dock viktigt att arbetsvillkoret är uppfyllt, det vill säga att man är tillsvidareanställd vid uppsägningstillfället och varit anställd i minst ett år och på minst 40 %.
Läs mer här: Omställningsfonden - Avslut på grund av sjukdom eller skada