Jag har gjort en överenskommelse om avslut vid nedsatt arbetsförmåga, vilken hjälp kan jag få?
Omställningsfonden hjälper dig som gjort en överenskommelse om avslut vid nedsatt arbetsförmåga mot en ny sysselsättning. Strävan till en ny sysselsättning startar så fort som möjligt efter överenskommelsen.
För dig som är medarbetare i välfärdssektorn och omfattas av Omställningsfonden, erbjuder vi olika typer av aktiva omställningsinsatser. De aktiva omställningsinsatserna ska öka dina möjligheter att få en ny sysselsättning. Stödet utformas och anpassas utifrån dina behov, förutsättningar och önskemål.
Om du uppfyller villkoren kan du få omställningsstöd från Omställningsfonden för att komma vidare mot nytt jobb, studier eller start av eget företag. Stödet delas in i grundläggande stöd och utökade insatser.
Det grundläggande stödet består av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering. Stödet ges som längst under ett år. Om du har särskilda behov på grund av sjukdom kan din tid förlängas med ett förstärkt stöd upp till ytterligare ett år. Det bedöms av Omställningsfonden. Det förstärkta stödet kan vara mera rådgivning och vägledning samt stöd i myndighetskontakter.
Utöver det grundläggande stödet kan du också ha rätt till utökade insatser om du uppfyller villkoren. De utformas och anpassas utifrån dina behov och förutsättningar och kan exempelvis bekosta kompetensutveckling. Det kan till exempel handla om lämpliga kurser och utbildningar. Syftet är att ytterligare stärka dina möjligheter att få ett nytt jobb.
Villkor för utökade insatser vid överenskommelse pga. nedsatt arbetsförmåga
Villkor för utökade insatser pga. arbetsbrist
Villkor för utökade insatser vid överenskommelse pga. nedsatt arbetsförmåga
Anmälan till Omställningsfonden
Om du är tillsvidareanställd och har rätt till utökade insatser så är det din arbetsgivare som anmäler dig till Omställningsfonden.
Har du rätt till grundläggande stöd är det du själv som ansöker om stöd hos Omställningsfonden. Det gör du i inloggat läge på Mina sidor.
För dig som är medarbetare i välfärdssektorn och omfattas av Omställningsfonden, erbjuder vi olika typer av aktiva omställningsinsatser. De aktiva omställningsinsatserna ska öka dina möjligheter att få en ny sysselsättning. Stödet utformas och anpassas utifrån dina behov, förutsättningar och önskemål.
Om du uppfyller villkoren kan du få omställningsstöd från Omställningsfonden för att komma vidare mot nytt jobb, studier eller start av eget företag. Stödet delas in i grundläggande stöd och utökade insatser.
Det grundläggande stödet består av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering. Stödet ges som längst under ett år. Om du har särskilda behov på grund av sjukdom kan din tid förlängas med ett förstärkt stöd upp till ytterligare ett år. Det bedöms av Omställningsfonden. Det förstärkta stödet kan vara mera rådgivning och vägledning samt stöd i myndighetskontakter.
Utöver det grundläggande stödet kan du också ha rätt till utökade insatser om du uppfyller villkoren. De utformas och anpassas utifrån dina behov och förutsättningar och kan exempelvis bekosta kompetensutveckling. Det kan till exempel handla om lämpliga kurser och utbildningar. Syftet är att ytterligare stärka dina möjligheter att få ett nytt jobb.
Villkor för utökade insatser vid överenskommelse pga. nedsatt arbetsförmåga
Villkor för utökade insatser pga. arbetsbrist
Villkor för utökade insatser vid överenskommelse pga. nedsatt arbetsförmåga
Anmälan till Omställningsfonden
Om du är tillsvidareanställd och har rätt till utökade insatser så är det din arbetsgivare som anmäler dig till Omställningsfonden.
Har du rätt till grundläggande stöd är det du själv som ansöker om stöd hos Omställningsfonden. Det gör du i inloggat läge på Mina sidor.
Följ inlägget
0
följare
Borttagen kommentar