Vad innebär ersättning under ledighet från arbetet?

När du deltar i insatser enligt den plan som du har kommit överens om med din rådgivare, kan du få ersättning när du är ledig från ditt jobb. Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt ditt kollektivavtal.

Bra att veta: för att kunna få ersättningen måste du visa att du inte har fått någon lön under denna period.

Ansökan: Du ansöker om ersättningen när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.

Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona). Du ansöker om ersättning under ledighet från arbetet från Omställningsfonden och ska styrka lönebortfallet för att ta del av ersättningen.

Ansöker gör du här

Omställningsfonden - Jag är uppsagd på grund av arbetsbrist