Accepterat tjänst med lägre sysselsättningsgrad - vilket stöd kan jag få?

Vi vill att alla ska trivas och utvecklas på jobbet. Samtidigt förändras arbetsmarknaden i Sverige i snabb takt, vilket ställer högre krav på både kompetensutveckling och omställning under hela arbetslivet. Därför kan du som accepterat en anställning med lägre sysselsättningsgrad och därmed fortfarande är i anställning, få karriär- och studierådgivning av Omställningsfonden.

Vilket stöd kan jag få?
Karriär- och studierådgivning består av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering. Det är du som medarbetare som själv ansöker om stödet hos Omställningsfonden. Du kan också få hjälp med ett yttrande i det fall du kommer att ansöka om omställningsstudiestöd.

Ansökan - på Mina sidor
Du ansöker om karriär- och studierådgivning genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor. Där får du en bra överblick över de stöd och verktyg som vi kan stötta dig med.

Villkor för att få karriär- och studierådgivning
Du som har accepterat en anställning med lägre sysselsättningsgrad kan ta del av stödet om du uppfyller följande villkor:

• En övertalighetsprocess med omplaceringserbjudande är genomförd
• Du är tillsvidare- eller tidsbegränsat anställd
• Du har jobbat hos en eller flera arbetsgivare, i genomsnitt minst 16 timmar i veckan per månad, i sammanlagt minst 12 månader under de senaste 24 månaderna före din ansökan.
• Du jobbar inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.

Hur länge har jag rätt till stödet?
Du kan få stöd som längst under ett år efter det att ansökan har beviljats och som längst tills att du inte längre har rätt att vara kvar i anställning.